お知らせ
（2）高年齢労働者の安全の確保［特集：高年齢労働者の健康と安全の確保］
Point
高年齢労働者の労働災害が増加しており，安全対策が必要である
50歳以上の労働災害は「転倒災害」「墜落・転落災害」が約半数を占める
産業保健スタッフだけでなく，経営層を巻き込み全社を挙げて取り組む
対策の基本は労働衛生の3管理である
「エイジアクション100」などのツールを活用する
1. 「エイジアクション100」
高年齢労働者対策で，重要な課題のひとつが安全の確保である。2018（平成30）年の死傷災害（休業4日以上）は約12.7万件であるが，その約半数は50歳以上となっている。また，労働災害の発生率を表す年千人率（1年間の労働者1000人当たりの死傷災害発生率）についても，50歳以上と50歳未満で比較すると，いずれの業種においても50歳以上が高くなっており，高年齢労働者の労働災害防止対策は喫緊の課題となっている。50歳以上の事故の種別としては，「転倒災害」「墜落・転落災害」が約半数を占めており，これらの災害に注目して優先的に対策を進めるべきである。
そこで，2018年に中央労働災害防止協会は，高年齢労働者の安全と健康確保のための100の取り組みを盛り込んだチェックリスト「エイジアクション100」を発表した。このチェックリストは，職場の課題を洗い出し，改善に向けての取り組みを進めるための職場改善ツールである。本稿では，「エイジアクション100」の内容の解説を中心に，職場ですすめるべき対策について概説する。
2. 職場における高年齢労働者の就労状況を知る
高年齢労働者の安全の確保には，作業管理，作業環境管理，健康管理の観点から幅広く対策する必要があるため，産業保健スタッフだけでなく全社を挙げて取り組むことで，よりよい改善につながる。そのため，最初に会社の経営層が，高年齢労働者の安全衛生対策の重要性について理解し，職場改善のための意志表明をすることが重要である。
実際的な最初の活動としては，職場における高年齢労働者の就労状況を知ることから始まる。それまでは，現場レベルで，何となく対策していたことについて，現状の客観的な情報を収集し，衛生委員会などで共有することで，根拠に基づいた効果的な活動を行うことができる。下記に把握すべき事項を挙げる。
・高年齢労働者の人数，雇用形態
・過去の労働災害の状況（高年齢労働者に多く発生している災害はないかを確認する）
・高年齢労働者のいる職場の作業環境（騒音，温熱，化学物質の使用など）
・高年齢労働者の作業内容（重量物運搬，速いスピードでの作業，高所への昇降，車の運転など）
・高年齢労働者の健康状況（健康診断受診状況，生活習慣病やがんなどの有病率）
以上の情報を整理し，産業保健スタッフだけでなく，衛生委員会などを通して経営層にも情報を共有することで，効果的な対策を行うための第一歩となる。
