2024.12.04

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休職制度の重要性［〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ（20）］

2024.11.27

婉曲な表現を理解できない患者［病院トラブル─事務方の解決法〈season 2〉（7）］

2024.11.27

今後，総合診療クリニックが求められていく〜地域に求められるクリニックをめざして［〈開業医応援プログラム〉総合診療クリニックの創り方（8）（完）］

2024.11.20

効果的なペルソナの作り方［クリニックで実践！人材採用のテクニック（4）］

2024.11.13

人事・労務の悩み（報酬編）［クリニック経営戦略「お悩み相談室」（第8回）］

2024.11.11

【識者の眼】「『サブスク労働』から脱却せよ」榎木英介

2024.11.04

保険医療機関の指定取消と裁判手続［〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ（19）］

2024.10.15

【識者の眼】「国公立病院の秋」太刀川弘和

2024.10.08

■NEWS　指導・監査以外の場面でこそ弁護士の本領発揮を─健保法改正研究会シンポ

2024.10.02

個別指導の留意点（総論）［〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ（18）］

2024.09.25

「地域包括ケアシステム」には総合診療クリニックが必要不可欠［〈開業医応援プログラム〉総合診療クリニックの創り方（7）］

2024.09.25

組織風土づくり［クリニックで実践！人材採用のテクニック（3）］

2024.09.18

患者からの侮辱の言葉は罪になるか［病院トラブル─事務方の解決法〈season 2〉（6）］

2024.09.18

在宅医療と24時間対応②：在宅療養支援診療所の場合［クリニック経営戦略「お悩み相談室」（第7回）］

2024.09.11

今後の日本の地域医療を守ろう［〈開業医応援プログラム〉総合診療クリニックの創り方（6）］