株式会社日本医事新報社 株式会社日本医事新報社

〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ

第1回:解雇は厳禁!!〜問題のあるスタッフへの対応

第2回:残業代請求とオンコール

第3回:医療広告ってなに?

第4回:個別指導に弁護士が帯同(同行)するとどうなる?

第5回:診断書の作成と法的リスク

第6回:診療所や病院の管理者って何?

第7回:官公庁とのやり取りと行政法

第8回:不動産賃貸借契約の落とし穴

第9回:そのキャンペーン,大丈夫ですか?

第10回:個別指導を「適切に恐れる」ことの重要性

第11回:契約書チェックのポイント

第12回:口コミと名誉毀損

第13回:拡大する求人広告詐欺?

第14回:利用規約にご注意!(総論)

第15回:利用規約にご注意!(各論)

第16回:懲戒処分は難しい?

第17回:警察や裁判所との関わり

第18回:個別指導の留意点(総論)

第19回:保険医療機関の指定取消と裁判手続

第20回:休職制度の重要性

第21回:個人情報の流出と対応

第22回:ハンコと電子署名

第23回:リスク管理としての婚前契約

第24回:個別指導の留意点 皮膚科編

第25回:SNS時代の職員トラブルと法的対応―情報漏えいをどう防ぐか

第26回:勤務医・看護師の競業避止義務―有効な誓約書締結のポイント

第27回:患者トラブルにおける示談書・合意書作成のポイント

第28回:賞与っていったい何?―法的義務と効果的な活用法

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