2016.09.08

【OPINION】“医療事故調”シングルイシューで まとまりませんか─メーリングリストで現場の声を共有・発信

2016.09.08

産科医療補償制度スタートから7年　分娩機関の信頼回復が課題─脳性麻痺の原因は常位胎盤早期剥離が25％

2016.09.08

医療事故調査制度：開始1カ月の報告件数20件─報告対象の基準や訴訟増加の懸念で議論も

2016.09.08

一括法で何が変わる？（4）：医療事故調査制度のＧＬ研究班が始動─「個人の責任追及につながる仕組みではない」

2016.09.08

一括法で何が変わる？（3）：医療事故調査制度が来年10月開始─院内調査と第三者機関への届出を義務化

2016.09.08

医薬品の市販後安全対策─大規模リアルタイム医療情報データベースの構築　［J-CLEAR通信（58）］

2016.09.01

（2）少数精鋭組織にするためのチームワークの作り方【第5章 特別寄稿 日本の中小企業活性化を志すパイオニアたちからの提案】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（1）中小企業におけるメンタルヘルス問題の実情とその対策─中小企業こそメンタルヘルス不調を発生させない0次予防の取り組みを─【第5章 特別寄稿 日本の中小企業活性化を志すパイオニアたちからの提案】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（4）EAP（従業員支援プログラム）など外部資源を上手に活用しよう！【第4章 院長も職員も元気に働くためのメンタルヘルスケア予防対策】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（3）職員のメンタルヘルスIQを高めよう！【第4章 院長も職員も元気に働くためのメンタルヘルスケア予防対策】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（2）医院でもやろう！安全衛生委員会【第4章 院長も職員も元気に働くためのメンタルヘルスケア予防対策】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（1）院長から実践！　セルフケア【第4章 院長も職員も元気に働くためのメンタルヘルスケア予防対策】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（6）就業規則や法的根拠などの考慮が必要となったメンタルヘルス関連ケース【第3章 小規模組織経営者が知っておくべきメンタルヘルス関連制度と事例】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（5）休職制度をしっかり定めていますか？【第3章 小規模組織経営者が知っておくべきメンタルヘルス関連制度と事例】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（4）解雇権を濫用していませんか？【第3章 小規模組織経営者が知っておくべきメンタルヘルス関連制度と事例】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］