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2024.11.06
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2024.11.27
婉曲な表現を理解できない患者[病院トラブル─事務方の解決法〈season 2〉(7)]
今後,総合診療クリニックが求められていく〜地域に求められるクリニックをめざして[〈開業医応援プログラム〉総合診療クリニックの創り方(8)(完)]
2024.11.20
効果的なペルソナの作り方[クリニックで実践!人材採用のテクニック(4)]
2024.11.13
人事・労務の悩み(報酬編)[クリニック経営戦略「お悩み相談室」(第8回)]
2024.11.11
【識者の眼】「『サブスク労働』から脱却せよ」榎木英介
2024.11.04
保険医療機関の指定取消と裁判手続[〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ(19)]
2024.10.15
【識者の眼】「国公立病院の秋」太刀川弘和
2024.10.08
■NEWS 指導・監査以外の場面でこそ弁護士の本領発揮を─健保法改正研究会シンポ
2024.10.02
個別指導の留意点(総論)[〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ(18)]
2024.09.25
「地域包括ケアシステム」には総合診療クリニックが必要不可欠[〈開業医応援プログラム〉総合診療クリニックの創り方(7)]
組織風土づくり[クリニックで実践!人材採用のテクニック(3)]
2024.09.18
患者からの侮辱の言葉は罪になるか[病院トラブル─事務方の解決法〈season 2〉(6)]
在宅医療と24時間対応②:在宅療養支援診療所の場合[クリニック経営戦略「お悩み相談室」(第7回)]
2024.09.11
今後の日本の地域医療を守ろう[〈開業医応援プログラム〉総合診療クリニックの創り方(6)]
ホームページ制作の見積もりが高い?~開業前の内視鏡医のケース[〈失敗から学ぶ〉医療機関ネット戦略のケーススタディ(2)]
2024.09.04
医療法人に対するG-MISを用いた経営情報報告義務─厚労省がリーフレットで再周知【まとめてみました】
警察や裁判所との関わり[〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ(17)]
2024.08.30
■NEWS 医療法人の経営情報報告制度でリーフレットを作成―厚労省
2024.08.28
患者からの暴力にどう対応すればよいか[病院トラブル─事務方の解決法〈season 2〉(5)]
■NEWS 医療広告違反に対する指導・措置等の標準的対応期限を明確化―厚労省分科会
2024.08.21
理念の策定[クリニックで実践!人材採用のテクニック(2)]
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