● 第1章 総  論
No.01 診療所の守るべき法律
No.02 労働者とは？
No.03 使用者とは？
No.04 賃金（給与）の種類
No.05 労使協定とは？
No.06 労使協定締結時の過半数代表者
No.07 労働協約とは？
No.08 労働基準監督署の調査
No.09 社会保険の調査
● 第2章 採  用
No.10 労働契約
No.11 労働契約の期間
No.12 有期労働契約
No.13 パートタイマー雇用時の注意点
No.14 労働条件の明示
No.15 試用期間とは？
No.16 試用期間の延長
No.17 試用期間中の解雇
No.18 試用期間中の労働保険・社会保険
● 第3章 賃  金
No.19 賃金支払5原則
No.20 口座振込での賃金の支払い
No.21 代理人への賃金の支払い
No.22 賃金からの旅行積立金の控除
No.23 6カ月通勤定期券の支給
No.24 賃金の支払日
No.25 賃金支払日が休日の場合
No.26 割増賃金の翌月払い
No.27 賃金の計算間違い
No.28 退職金との相殺
No.29 遅刻による賃金の減額
No.30 診療所の休業時の賃金
No.31 賞与の支払い
No.32 退職金の支払い
No.33 最低賃金
No.34 平均賃金①
No.35 平均賃金②
● 第4章 労働時間・休憩・休日
No.36 労働時間とは？
No.37 法定労働時間
No.38 労働時間の管理
No.39 変形労働時間制
No.40 10分前出勤
No.41 始業前の清掃
No.42 始業前の朝礼
No.43 更衣時間
No.44 研修，教育訓練の時間
No.45 タイムカードによる労働時間の管理
No.46 昼休みの電話番
No.47 健康診断の時間
No.48 休憩時間とは？
No.49 休憩時間の長さ
No.50 休憩時間の与え方
No.51 休憩時間のカット
No.52 休憩時間と拘束時間
No.53 休憩時間の外出
No.54 長時間残業者の休憩
No.55 休日とは？
No.56 休日の与え方
No.57 休日と休業，休暇
No.58 振替休日と代休
● 第5章 時間外・休日労働と割増賃金
No.59 時間外・休日労働とは？
No.60 時間外・休日労働が許可される場合
No.61 36協定の提出
No.62 割増賃金
No.63 割増賃金の対象となる時間
No.64 割増賃金の対象となる賃金
No.65 割増賃金の単価
No.66 割増賃金の端数処理
No.67 時間外労働の端数処理
No.68 法定内時間外労働と割増賃金
No.69 遅刻した者の割増賃金
No.70 半日年休と割増賃金
No.71 定額残業手当
No.72 役職手当と割増賃金
No.73 年俸制と割増賃金
No.74 法定外休日と割増賃金
No.75 振替休日と代休の割増賃金
No.76 暗黙の時間外労働
● 第6章 年次有給休暇
No.77 年次有給休暇の発生要件・付与日数
No.78 パート職員の年次有給休暇①
No.79 パート職員の年次有給休暇②
No.80 有給休暇の時季指定権と時季変更権
No.81 突然の年次有給休暇の取得
No.82 半日（時間）単位の年次有給休暇
No.83 欠勤（遅刻）と年次有給休暇
No.84 年次有給休暇と正月休み
No.85 年次有給休暇の繰り越し
No.86 年次有給休暇の買い取り
No.87 退職職員の年次有給休暇
No.88 解雇と年次有給休暇
No.89 年次有給休暇取得日の賃金
No.90 年次有給休暇の取得理由
No.91 労災（育休）と年次有給休暇
● 第7章 退  職
No.92 退職の種類
No.93 退職時等の証明
No.94 退職者への賃金の支払い
No.95 解雇
No.96 懲戒処分
No.97 解雇予告
No.98 解雇予告手当
No.99 解雇制限
● 第8章 労働保険（労働者災害補償保険・雇用保険）
No.100 労働保険とは？
No.101 労働保険料の申告・納付
No.102 労災保険への加入
No.103 労災保険の適用労働者
No.104 労災保険料
No.105 労災保険の保険給付
No.106 労災保険と健康保険
No.107 労災保険と院長先生
No.108 通勤災害①
No.109 通勤災害②
No.110 雇用保険への加入
No.111 雇用保険の適用労働者
No.112 雇用保険の保険料
No.113 雇用保険の資格取得
No.114 雇用保険の資格喪失
No.115 雇用保険の保険給付
No.116 雇用保険と育児休業
No.117 60歳以上の職員さんと雇用保険
● 第9章 社会保険（健康保険［医師国保・歯科医師国保］・厚生年金保険）
No.118 社会保険とは？
No.119 社会保険の適用事業所
No.120 社会保険への加入
No.121 社会保険の適用労働者
No.122 社会保険の資格取得
No.123 社会保険の資格喪失
No.124 月の途中での入退社
No.125 社会保険と院長先生
No.126 社会保険の加入年齢
No.127 社会保険の保険料
No.128 賞与の保険料
No.129 休職と社会保険料
No.130 産休・育休と社会保険料①
No.131 産休・育休と社会保険料②
No.132 健康保険の被扶養者
No.133 所得税と社会保険の扶養の概念
No.134 健康保険の保険給付
No.135 院長先生（法人代表者）に対する保険給付
No.136 医師国保（歯科医師国保）と健康保険
No.137 国民年金の第3号被保険者
No.138 国民年金と厚生年金保険の給付
No.139 老齢厚生年金と給与の調整
No.140 介護保険
● 第10章 その他の労務
No.141 就業規則
No.142 就業規則の記載事項
No.143 就業規則の周知
No.144 就業規則の不利益変更
No.145 健康診断
No.146 65歳までの雇用義務
No.147 女性労働者への差別禁止
No.148 短時間労働者への差別禁止
No.149 パワーハラスメントとは
No.150 セクシュアルハラスメントとは
No.151 労働者名簿
No.152 賃金台帳
No.153 記録の保存
No.154 付加金の支払い
No.155 罰則