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病院の76％が人事考課制度を導入 - 民間シンクタンク調査
病院の76％が人事考課制度を導入していることが、民間シンクタンク・産労総合研究所の調査で明らかになった。
調査は今年6月に行われ、200床未満から500床以上まで、公立、公的、私的を合わせ163病院から回答を得た。それによると、人事考課制度を導入している病院は76.1％。200～300床規模における導入割合が低い傾向が見られた。
職種別の導入状況は、事務職（78.2％）、コメディカル（75.8％）、看護師（75.0％）、医師（46.0％）の順。医師に対する導入割合は、制度を導入している病院の半数以下にとどまった。制度を導入していない病院に理由を聞いたところ、公平な制度構築の難しさや効果を疑問視する意見が目立った。
制度を導入した目的は「人材育成」「職員の意識改革」「公平・公正な処遇」「組織の活性化」の順に多かった。「収益改善」を挙げたのは1割未満。実感している効果については、「職員の意識改革」が最も多く、「効果なし」とする病院もあった。賃金制度と連動している病院は75.8％だった。
