株式会社日本医事新報社 株式会社日本医事新報社

CLOSE

ストレスチェックは全員提出![〈失敗事例から学ぶ〉ストレスチェック(10)]

No.5171 (2023年06月03日発行) P.36

五十嵐 侑 (五十嵐労働衛生コンサルティング合同会社・代表/産業医)

登録日: 2023-06-05

最終更新日: 2023-06-02

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

事例の説明

人事担当者にストレスチェックの受検状況を聞いたところ,なんと100%! さらに,高ストレス者もほとんどいないとのこと! 産業医としては,ストレスチェックがとてもうまく運用されていて,従業員がストレスの少ない環境で働いているのだと感心しています。しかし実際は,ストレスチェックを従業員に強制的に提出させ,さらに中身もチェックされているから,受検率が100%だったのでした。ということで,真面目にストレスチェックを書く気にはなれず,テキトーに丸をつけているため,高ストレス者が少ないというだけでした。せっかくのストレスチェックも,実態をほとんど反映せず,職場環境改善に活かされることもなく,高ストレス者の検出にもならず,どんどんと形骸化していくのでした。

この連載はWebコンテンツとしてまとめて販売しています

プレミアム会員向けコンテンツです(連載の第1~3回と最新回のみ無料会員も閲覧可)
→ログインした状態で続きを読む

関連記事・論文

もっと見る

関連書籍

関連物件情報

もっと見る

page top